「伝える」ときに意識してることは、Educationの語源である「引き出す」

Education、意味は「教育」や「育成」とありますが、語源を辿ると「引き出す」なんです。

今回はこのEducationにちなんだ、僕がモノゴトを伝えるときに意識し、常々そうできるよう願っていることを語ります。

 

 
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僕が刺激をもらっている方

僕は直に会って交流したりインターネットを通じて、友達や仲間、一度も会ったことのない方から刺激を受けています。

その内のおひとりにブログ「shiology」を運営されている塩澤一洋さんがいます。僕の写真のルーツといえばこの方でして、写真以外にもその考え方に刺激を受けています。

塩澤さんは大学の教員さんでいらっしゃいますので、人にモノやコトを教える立場にある方です。以前、どこかで見聞きしたのですが、その教育方針はEducationの語源である「引き出す」である、とのこと。

簡単に言うと、「学生さんの良いところを見つけて、それをどんどん伸ばすよう導く。結果的に、学生さん自ら考え、動ける力を鍛える。」という感じ。詰め込みに重きを置いた教育ではないのです。

この考え方、僕はすごくいいって思ってます。

 

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引き出すことが大切

会社であれコミュニティであれ、(意識の上ではなく)社会的立場としての上の者は下の者に対し、「引き出す」姿勢で接するのが良いと僕は思ってる。「社会的立場として上の方」とは、導き手、リーダ、伝える側などのこと。

だってさ、ちょっと想像してみてくださいよ。

  • いいからやんなさい!
  • とりあえず、これやっといて!

これだけでは人ってなかなか能動的に動けませんよ。積極性に欠けてしまうんじゃないかな。ですから指示を出すときは、

  • 僕は〜〜したいから
  • 私のチームは〜〜を目指しているから

といったこと(目的や想い)を添えるといい。受けた側は動こうという気持ちになりやすいってもんです。

 

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大切なのは「共感」であったり、アドラー心理学でいう「勇気づけ」というイメージ。

もちろん、自分が熱弁を奮って伝えたとしても、受けた側がどう動くかはその人次第。そういうもんです。でも、自分ができる範囲で「勇気づけ」はやっていきたいと僕は思ってる。

この「自分ができる範囲」は大切。

人は人をコントロールすることはできませんから、「そうなれ〜、そうなれ〜」と人を強制するのはダメ。思い通りにならないと「なんだよ!」と感じてしまうでしょうし、そもそも「人のために!」なんて行動してたら疲れちゃいます。

だから、自分がやりたいときに自分の出来る精一杯で、ってこと。

 

歩み寄って引き出す。勇気づけして引き出す。

僕だったらそう接した方が「なんかいい」と感じる。

だから、先日やった写真講座にしてもこのブログにしても、僕はその人の「やりたいぜ!」といった、何かしらの行動力を”引き出せる”ように、モノやコトを伝えたいって考えてます。

▶︎参考:自分の得意を仕事にする楽しさよ 〜初めて写真講座をやりました〜

おわりに

僕が「伝える」ときに意識していることをまとめてみました。

今これができているか分かりませんけどね。それこそ受け取った側次第です。

でも、そう願っているのですよ、僕は。

 

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この記事を書いた人

花村貴史 / Takashi Q. Hanamura
花村貴史 / Takashi Q. Hanamura<空気感フォトグラファー>

「”自分の好き”を大切にしよう」と思いきって大好きな信州に移住したフォトグラファー。その人/その場の空気感をそっとすくい撮る写真が好評。
僕のできることで「あなた」を世界に伝えるメッセンジャーとして活動中。

詳しいプロフィールはこちらへGo!!

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